Simulation mutuelle de l'artisanat et des services de proximité : le coût employeur métier par métier
Part patronale, cotisation de référence, coût pour cinq salariés : la simulation mutuelle des TPE de l'artisanat et des services de proximité, métier par métier.
- 1 métiers de l'artisanat et des services de proximité chiffrés, pour 10 918 établissements de 1 à 9 salariés
- La part patronale de chaque convention, convertie en euros par mois
- Un devis gratuit et sans engagement pour passer du calcul au contrat
Devis chiffré pour une entreprise de l'artisanat et des services de proximité
Simulation mutuelle de l'artisanat et des services de proximité, métier par métier
Une règle, un calcul
Tout employeur privé couvre ses salariés dès le premier. Sur la prime moyenne, cela commence à 37 € par mois pour l'entreprise.
La branche fixe le plancher
Garanties minimales, part patronale, parfois cotisation de référence : la convention du métier peut relever chaque paramètre.
Du calcul au devis
Une minute de formulaire, et un partenaire spécialisé reprend l'estimation avec de vrais tarifs. Gratuit, sans engagement.
10 918 établissements de 1 à 9 salariés composent le secteur. Pour chacun des 8 métiers, nous avons posé le même calcul : prime moyenne, part patronale de la convention, effectif.
Les métiers qui comptent le plus de petites équipes salariées sont ateliers de bijouterie ; le premier en réunit 708 à lui seul.
Simulation du coût de la mutuelle pour une TPE de l'artisanat et des services de proximité
La base du calcul est la prime moyenne d'un contrat collectif publiée par la DREES : 74 € par mois et par bénéficiaire en 2023, employeur et salarié confondus. À 50 % de part patronale, un salarié coûte 37 € par mois à l'entreprise ; trois salariés 111 €, cinq 185 €, neuf 333 €.
Ces montants sont des ordres de grandeur : le niveau des garanties, la couverture des familles et l'organisme choisi font varier la cotisation réelle, parfois du simple au double.
Ce qui fausse le budget
L'erreur la plus courante n'est pas l'absence de contrat mais un budget mal posé : part patronale comptée à 50 % quand la convention dit 60 %, cotisation de référence ignorée, famille couverte sans l'avoir anticipé.
Viennent ensuite les formalités oubliées : pas de décision unilatérale écrite, pas de preuve de remise, demandes de dispense non conservées. Chacune peut coûter l'exonération sociale.
Demander un devis pour une entreprise de l'artisanat et des services de proximité
Repérez votre métier dans le tableau, lisez sa convention et son coût simulé, puis remplissez le formulaire : la demande est transmise à un partenaire spécialisé en santé collective.
Le site calcule et informe ; il ne commercialise aucune offre. Le conseil et l'offre relèvent du partenaire destinataire de la demande.
Passez du coût simulé au devis réel : la demande prend une minute et n'engage à rien.
Les petites équipes de l'artisanat et des services de proximité en chiffres
10 918 établissements de 1 à 9 salariés sur 91 165 actifs : voilà le périmètre du secteur. Ses 8 métiers se répartissent entre 5 conventions collectives, et 7 d'entre eux ont un accord santé de branche qui pèse sur le calcul.
| Métier | Établissements de 1 à 9 salariés | Convention collective | Part patronale minimale | Budget employeur indicatif, 5 salariés |
|---|---|---|---|---|
| Atelier de bijouterie | 708 | IDCC 3251 | 50 % | 185 € par mois |
Chiffrer la mutuelle de mes salariés
D'après base SIRENE (établissements actifs par tranche d'effectif) et nomenclature NAF rév. 2. Conventions relevées texte par texte ; méthode de calcul des budgets dans notre méthode.
Questions sur le coût de la mutuelle de l'artisanat et des services de proximité
Une entreprise de l'artisanat et des services de proximité doit-elle une mutuelle dès son premier salarié ?
Oui, sans seuil d'effectif. La différence entre deux métiers tient à ce que leur convention ajoute : garanties, part patronale, cotisation de référence.
Pourquoi le budget diffère-t-il d'un métier à l'autre dans le même secteur ?
Parce que les conventions collectives ne sont pas les mêmes. À 50 % de part patronale, un salarié coûte 37 € par mois sur la prime moyenne ; à 60 %, 44,40 €. Le tableau applique la part propre à chaque métier.
Comment est calculé le coût pour cinq salariés ?
Prime moyenne d'un contrat collectif selon la DREES, 74 € par mois en 2023, multipliée par la part patronale retenue pour le métier et par cinq. À 50 %, le résultat est de 185 € par mois, soit 2 220 € par an.
Un seul contrat suffit-il pour des salariés de métiers différents ?
Oui, s'ils relèvent de la même entreprise et de la même convention collective. Quand plusieurs conventions coexistent, chacune peut imposer ses propres minimums.
Le budget mutuelle de chaque métier de l'artisanat et des services de proximité
Convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, horlogerie (BJOH) du 3 octobre 2023 (IDCC 3251) (1)
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