Simulation mutuelle de la coiffure et de l'esthétique : le coût employeur métier par métier

42 671 établissements de 1 à 9 salariés composent le secteur. Pour chacun des 8 métiers, nous avons posé le même calcul : prime moyenne, part patronale de la convention, effectif.

En nombre d'employeurs, le secteur est tiré par salons de coiffure, salons de maquillage permanent. salon de coiffure domine avec 31 409 établissements de 1 à 9 salariés.

Ce que paie un employeur de la coiffure et de l'esthétique

Posez l'opération : 74 € × 50 % × 5 salariés = 185 € par mois, soit 2 220 € par an. Si la branche impose 60 % de part patronale, la même équipe revient à 222 € par mois. Le tableau des métiers applique le taux propre à chaque convention.

Entre un contrat au panier de soins et un contrat haut de gamme avec les ayants droit, l'écart est large ; la moyenne masque ces différences, et seul un devis les tranche.

Les erreurs de calcul fréquentes dans les TPE de la coiffure et de l'esthétique

Première erreur : chiffrer sur le minimum légal alors que la branche impose plus. Un contrat en dessous de l'accord expose l'employeur à devoir compléter et fragilise ses exonérations.

Deuxième erreur : négliger l'écrit. En cas de contrôle, l'Urssaf demande la décision remise aux salariés et la preuve de cette remise ; sans elles, l'exonération de la part patronale peut tomber.

Du tableau au devis

Deux étapes : situer votre métier ci-dessous, puis demander un devis. Le calcul du site donne l'ordre de grandeur ; le partenaire donne le prix réel. Gratuit et sans engagement.

Nous ne sommes ni assureur ni courtier : l'estimation et la mise en relation sont notre seul rôle, les obligations de la distribution d'assurance reviennent au partenaire.

Trouvez votre métier, vérifiez le calcul et demandez un devis gratuit, sans engagement.