Simulation mutuelle de l'immobilier : le coût employeur métier par métier

D'un métier à l'autre, la mutuelle d'entreprise se calcule sur le minimum légal ou sur un accord de branche plus exigeant. Le tableau ci-dessous donne, ligne par ligne, le résultat pour une équipe type.

Les métiers qui comptent le plus de petites équipes salariées sont administrateurs de biens, diagnostiqueurs immobiliers ; le premier en réunit 3 819 à lui seul.

Ce que paie un employeur de l'immobilier

Posez l'opération : 74 € × 50 % × 5 salariés = 185 € par mois, soit 2 220 € par an. Si la branche impose 60 % de part patronale, la même équipe revient à 222 € par mois. Le tableau des métiers applique le taux propre à chaque convention.

Entre un contrat au panier de soins et un contrat haut de gamme avec les ayants droit, l'écart est large ; la moyenne masque ces différences, et seul un devis les tranche.

Les erreurs de calcul fréquentes dans les TPE de l'immobilier

Première erreur : chiffrer sur le minimum légal alors que la branche impose plus. Un contrat en dessous de l'accord expose l'employeur à devoir compléter et fragilise ses exonérations.

Deuxième erreur : négliger l'écrit. En cas de contrôle, l'Urssaf demande la décision remise aux salariés et la preuve de cette remise ; sans elles, l'exonération de la part patronale peut tomber.

Du tableau au devis

Deux étapes : situer votre métier ci-dessous, puis demander un devis. Le calcul du site donne l'ordre de grandeur ; le partenaire donne le prix réel. Gratuit et sans engagement.

Nous ne sommes ni assureur ni courtier : l'estimation et la mise en relation sont notre seul rôle, les obligations de la distribution d'assurance reviennent au partenaire.

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